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我们这样打动名企主考官    

2006-12-18  

胡静:用英语通过日语面试
胡静,女,22岁,山东大学外国语学院2003级英语专业学生,被富士施乐高科技(深圳)有限公司录用,已经签约,主要做文字翻译工作。
富士施乐高科技(深圳)有限公司成立于1995年6月2日,注册资本3800万美元,总投资额5900万美元。公司主要制造激光打印机、复印机、多功能一体机和其他相关电子部件。
求职经过:今年11月10日,胡静去西安找工作,正好碰到该公司在西安交通大学招聘。当时,公司只招收日语和电子专业学生。
该公司收到了500多份简历,而且大都是西安交通大学的学生。最后确定了40多人参加面试。胡静也入选了。面试之前,她花了20多分钟打扮了一下自己,穿上了花200多元买的职业套装。
面试要求应聘者用日语回答所有问题。胡静只是自学过一点日语。做完自我介绍后,她恳请主考官允许用英语回答比较复杂的问题。日方负责人被她的诚实所打动,同意了她的请求。主考官询问了个人求职意向、喜欢的课程之类的问题。谈到工作构想时,她提到了在武汉大学交流学习的经历,表明会努力学习,尽快适应岗位需求。
经过40分钟的面试,她成为了8个签约的大学生之一,试用期3个月,工资每月2700元,转正后将达到3000到3500元。
成功感言:无论机会多么渺茫,都应该去争取。
辅导员点评:胡静个人能力突出,一直担任班长,性格比较外向。她的学习成绩不错,英语口语能力突出。大三时,她还曾经到武汉大学做过一年的交流生,并取得了优异的成绩。
胡彩霞:招聘主管帮我“走后门”
胡彩霞,女,22岁,山东财政学院工商管理学院2003级工商管理专业学生,通过富士康科技集团的招聘。工作岗位是公司人力资源部的管理岗位,工作地点在深圳或烟台。
富士康科技集团是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,2005年(第371位)、2006年(第206位)位列《财富》全球500强。
求职经过:11月19日,胡彩霞到山东大学参加富士康科技集团的招聘,有500多人投了简历。招聘结束后,她和同学没有立即离开,而是等待机会与招聘人员交谈。
看到她的简历后,招聘人员就被吸引住了,托业英语(被称为商业中托福考试)、物流师、人力资源管理师等证件给他们留下了深刻的印象。
经过初步筛选,公司公布了参加笔试的名单。首先进行的是智商和英语测试,满分都是100分,时间总共是一个半小时。智商测试主要是一些数学图形和逻辑推理的题目,她考了80分。英语考试难度相当于大学英语六级考试,她考了79分。
胡彩霞通过笔试后,招聘主管还专门给面试主考官打招呼,提醒关照这个女孩。
面试的问题包括:在外地工作与照顾家庭的关系、对富士康公司的了解、人力资源管理知识等。面试第二天,胡彩霞接到了录用电话,可以马上签约。试用期工资为每月1600元。
成功感言:展现一个真实的自我,与招聘人员做朋友。
辅导员点评:胡彩霞学习成绩突出,性格外向,积极参加社会实践活动,获得很多荣誉。她取得了一些认证证书,为就业增添了砝码。
吴仁辉:针对应聘岗位专门做简历
吴仁辉,23岁,山东大学政治学与公共管理学院2003级行政管理专业学生,被中国石油天然气第一建设公司录用,作为公司后备管理人才培养,暂时没有确定岗位。
中国石油天然气第一建设公司是中国石油天然气集团公司直属大型炼油化工施工企业,中国石油天然气集团在《财富》全球500强中排第39位。
求职经过:11月中旬,中国石油天然气第一建设公司来到山东大学招聘。公司招聘国际贸易等专业的10名毕业生,有400多人投了简历。
吴仁辉花了3个多小时按照所招岗位的要求专门做了一份简历。他特意突出了自己的领导能力、逻辑能力,并将自己做过校园代理的经历写进了简历。
面试之前,吴仁辉到理发店打理了一下头发,穿上了西装,还打了领带。20多人一起面试,主考官提出问题后,大家依次回答。首先是简单介绍自己的情况,之后,主考官开始和他们聊天,做进一步考查。
第二天,公司通知他马上签约,试用期一年,基本工资是1100元,奖金800到2000元。转正后,基本工资为1350元,奖金2000到4000元。
成功感言:有准备就有机会,珍惜机会才可能成功。
辅导员点评:吴仁辉平时很注重个人能力的培养,做过多份兼职,积极参加课外活动。另外,他及早做找工作的准备,学习了一些礼仪社交知识。


来源:都市女报