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调整好心态过好“职场年关”     2007-1-25   随着都市社会生活压力加大，人们对工作、生活的期望值不断提高，年终总结、业绩考评，新年渐渐变成“职场年关”的日子，这给不少人带来了心理压力和焦虑情绪，以往喜庆祥和的新年对大部分的职场中人来说成了一种负担。调整心态保持好内心和谐，是减轻心理压力最好的办法。 　　不少企业新一年的招聘计划还未最后明确，年终并不代表企业就没有了招聘需求，很多企业此时仍会通过各种渠道寻找人才或接收简历。对于有经验的成熟求职者来说，一般是在年终奖发放之后谋划春节后的跳槽事宜。目前最重要的就是暗自修炼强化工作技能和能力，为应聘做好准备。其次是早早写一份新简历投递给“心仪”的企业，着重体现用人单位最看中的一些项目经历和经验。业内有这种说法，选择工作时明智之举是，大企业看企业文化，中型企业选行业，小企业选雇主。 　　应届毕业生最忌有消极心态。随着寒假到来，针对应届毕业生的第一轮招聘已经过去，但第二轮招聘将会随之到来。大部分中小企业一直等待名企招聘高峰过去，他们都把目标锁定在了春节以后的时段，而且参加第一轮招聘的企业也可能空出部分职位等待研究生考试后的考生分流。另外，成熟的职场中人跳槽寻求的是层次更高更看重工作经验的工作，由此将会产生大量基础性职位空缺，这是应届毕业生的一个好机会，从这个意义上说，春节后跳槽高峰势必会为有志于从事相关行业的应届毕业生送来一股暖流。 来源：长沙晚报